品质政策：安全生产，质量第一；精品工程，客户满意。

公司视人力资源为企业发展和生存以及品牌要素的第一资源，当其它任何资源如资本、资金、市场机会、竞争优势暂时丧失时，唯有我们积淀的优秀的人力资源使我们重新获取新的资源，永处于不败之地。

我们坚持德才兼备的原则，更注重优秀的人品，以及自强不息、坚持不懈、执着投入的精神和意志。

严格执行公平、公正、公开的原则，强调人格，决不让“雷锋”吃亏。

我们在不断提高公司整体知识水平的同时，鼓励和支持员工岗位自学成才，努力钻研业务，以科学的绩效考核和晋升提拔肯定员工在本职工作中体现的娴熟和卓越，注重比学历更重要的知识应用能力。

经营理念：不断发展、不断创新、勇于挑战、独创经营。

发掘“下一个需求” 创造新的价值——深入探求顾客的内在需求，敏锐洞察社会动向的变化，由此发现那些连顾客自己都尚未察觉到的“下一个需求”和“梦想”并付诸实践，企业的效益就会得到极大的提高，业务规模也能得到迅速的扩大，企业就能不断发展。

先进管理作为保障 ，环保节能直走前锋——在提高市场占有率、开拓新市场的同时，坚持不懈地努力提高管理水平，通过持续不断地向市场推出高度个性化管理、高附加价值施工、解困提案型施工以及现有管理，结合独特创新的服务管理模式。同时还将大力促进有利于生态环境的材料和技术革新，积极响应节能环保的政策和环境需求。

员工的自豪感和成就感是企业发展的动力——腾灵企业坚持双向选择的原则，员工依靠个人的努力提高自身的素质和能力，在各负其责的基础上尽情地发挥自己的才能，不墨守成规，提出创造性建议并能将之付诸实践的人才，公司根据其成果给予相应的回报。

审视与社会的关系 积极行动 赢得信赖：

一则在遵守当地的法律法规的同时，腾灵企业非常尊重当地的文化，以高度的企业伦理规范自己的行动，切实承担起企业对社会应负的责任和义务。同时积极主动地将这些活动情况介绍给社会，使公众能够正确地理解我们的经营方针和经营姿态，让腾灵企业成为一个受到社会信赖的企业。

二则腾灵坚持为地区社会做出我们特有的贡献，通过扩大业务来为当地的产业和经济的发展做出贡献，这是企业的社会责任，我们将积极地做好这项工作。 此外，我们还要敏锐地掌握所在地区地需求，采取具体的行动，创造出腾灵特有的社会贡献，成为一个公众喜爱的、社会欢迎的企业。